ISSN 1436-3011

02.09.2010

IT-Personal / IT-Training
Rekrutierung von IT-Fachkräften im Ausland
Hartmut Hillebrand

Zusammenfassung

Die Nachfrage nach IT-Fachkräften ist unverändert hoch bzw. steigt in vielen Bereichen noch an. Dies gilt sowohl für die Unternehmen der IT-Industrie wie auch für Anwender. Der hohe Bedarf kann nicht allein aus dem deutschen Arbeitsmarkt heraus gedeckt werden. Daher ist die Rekrutierung im Ausland notwendig. Neben den Ländern der EU stehen jetzt auch die Länder Osteuropas und Indien im Mittelpunkt des Interesses. Die Green-Card-Regelung macht es für bundesdeutsche Unternehmen leichter, IT-Fachkräfte in Osteuropa oder in Südostasien, speziell in Indien, anzuwerben. Diese Ansprache ist allerdings sehr aufwendig, da bestimmte Infrastrukturen erst aufgebaut werden müssen. Das Rekrutieren von neuen Mitarbeitern aus fremden Kulturen ist aber erst dann erfolgreich, wenn es gelingt, sie gut in die Organisationen zu integrieren.

Inhaltsübersicht

1. Zukunftsbranche IT
2. Allgemeine Trends
3. Arbeitsmarktlage
4. Internationale Arbeitsmärkte
5. Suchstrategien
6. Ausblick

HMD, Heft 218, April 2001