HMD 218, 38. Jahrgang, April 2001
IT-Personal / IT-Training
Herausgeber: Rolf M. Katzsch
Neue Formen des Personalmarketing: Das Ausbildungs- und Rekrutierungsprogramm der Concept AG
Barbara Heckerott
Zusammenfassung
Qualifizierte Fachkräfte in der IT- und Multimediabranche sind Mangelware. Die Unternehmen verlassen sich deshalb bei der Personalsuche nicht mehr nur auf die traditionelle Stellenausschreibung in Fachzeitschriften und überregionalen Tageszeitungen. Das Beispiel des Wiesbadener Internet- und Multimedia-Dienstleisters Concept AG zeigt, dass interne Aus- und Weiterbildungsangebote und auch eher unkonventionelle Recruitingprogramme für die Personalgewinnung immer wichtiger werden.
Inhaltsübersicht
- Der Arbeitsmarkt in der IT- und Multimediabranche
- Ausbildungsprogramme gewinnen an Bedeutung
- Trainee-Programme für Hochschulabsolventen
- Chancen auch für Quereinsteiger
- Ausbildung von Schulabgängern
- Neue Wege der Personalgewinnung
- Recruitingveranstaltungen, Fachmessen und -kongresse
- Hochschul-Sponsoring
- Unternehmenskultur als Schlüssel im Personalmarketing
- Literatur
Dieses Heft ist vergriffen, d.h. nicht mehr lieferbar. Eine Neuauflage ist nicht geplant. Die Beiträge aus diesem Heft sind jedoch noch separat und kostenpflichtig bei GBI-Genios erhältlich.
