Zahlungssysteme / E-Banking

Zusammenfassung

Im vorliegenden Beitrag wird aufgezeigt, inwiefern durch den Einsatz von XML und Fuzzy-Logik eine erhöhte Flexibilität in der Auswahl geeigneter Verhandlungspartner auf einem agentenbasierten Marktplatz zur Personalakquisition, der derzeit als Prototyp an der Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder) implementiert wird, ermöglicht werden kann. XML und Fuzzy-Logik werden auf diesem Marktplatz zur Abbildung und Verarbeitung von unscharfen Anforderungs- und Suchpräferenzen der Stellenanbieter und Stellensuchenden eingesetzt.

Inhaltsübersicht

1. Einleitung
2. Verwendete Konzepte und Technologien
   1. Softwareagenten
   2. Fuzzy-Logik
   3. Extensible Markup Language
   4. Agentenkommunikation
3. Ein agentenbasierter Marktplatz zur Personalakquisition
4. Fuzzy-Logik zur Auswahl von Verhandlungspartnern
5. Fazit
6. Literatur